集团人力资源总监(年薪:30-50万)
某大型文旅产业集团 辽宁
本科以上 语言能力不限 33 岁-48 岁 8 年工作经验
职位编号:108399
所属部门:人力部
汇报对象:热高乐园负责人-段总(女-28岁)
所属行业:旅游/酒店,娱乐/运动/休闲
发布日期:2018年5月10日
职位描述
岗位职责:
1、全面负责集团人力资源部门的各项工作;
2、根据集团发展战略,制定度假区人力资源发展战略规划,并监督执行。
3、建立健全有效的内部沟通渠道和有效的激励机制;
4、实行动态管理,检查、调整度假区的人事管理制度和工作程序,使其逐步规范化、合理化、科学化;
5、熟悉和掌握全体员工的基本情况,对员工的转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估提出考核意见;
6、根据度假区经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划和程序,并监督执行;
7、组织制定员工培训规划,审核年度培训方案,并监督执行;
8、制定度假区薪酬福利政策,检查、监督员工福利政策的实施情况;
9、根据集团对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规,保证各项方针、政策和法规在度假区的贯彻和实施;
11、及时完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1、管理类专业本科以上学历; 
2、具备8年以上500人以上规模星级酒店、度假区人力资源管理工作经验,其中3年以上人力资源第一负责人工作经验;
3、熟悉酒旅企业的经营概念和运作状况,在酒店、度假区人力资源规划、体系搭建、招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验;
4、具有良好的敬业精神和职业素养,作风务实稳健; 
5、优秀的领导和组织协调能力和执行力,优秀的语言和文字表达能力;
6、掌握国家、地区有关人力资源管理方面的方针、政策和法规。
企业介绍
东北某集团公司~~~~~~~~~~~~~~~
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