人力资源总监(年薪:15-45万)
某金融管理公司 西安
本科以上 语言能力不限 30 岁-38 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:125200
所属部门:人事部
汇报对象:
所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)
发布日期:2018年7月3日
职位描述
岗位职责:
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;
10、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作;
任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源部门经理工作经验,有资产管理公司从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、社保管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有冷静的全方位思维,有能力建立本部门工作团队;
7、具有解决人际关系问题的能力;很强的工作计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、抗压力强。
企业介绍
某金融信息公司某金融信息公司某金融信息公司某金融信息公司某金融信息公司某金融信息公司某金融信息公司
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