人力资源总监(年薪:30-60万)
某重型装备有限公司 沈阳
大专以上 26 岁-35 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:139516
所属部门:
汇报对象:
所属行业:机械制造/机电/重工
发布日期:2018年8月21日
职位描述
岗位: HRD性别:男
年龄: 35-40岁薪资:不高于60w
工作地点:沈阳、昆山、珠海
职责描述:
1、参与公司战略规划制定,完善与之配套的人力资源政策,为公司战略目标实现提供人力资源及组织环境保障。2、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设》,制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位的设计;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:
1、人力资源、经济管理等相关专业本科及以上学历;
2、10年以上人力资源工作背景,大型集团企业从业经验优先考虑,工作履历不超过三段:
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,县市战略思维,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作:4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
企业介绍
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