搜索职位:
- 职位描述
- （1）针对目标行业，积极地进行行业信息的搜集、公司信息的宣传和行业客户的拓展，进而保障团队有足够的运转职位、offer和入职；
（2）与客户深入沟通客户对于素质模型内容的要求，确定人选基本必备素质；充分理解客户猎聘需求的候选人职业轨迹和岗位职责，并且与市场的信息进行对比，评估职位的操作性；
（3）根据项目分析结果，召开项目小组会议，并最终制定出完善、可行的人才寻访方案；（让助理参与进来，并且可以有自己的方式对助理进行积极的思想指导和深入的业务指导）
（4）协调小组内成员工作内容，指导助理寻访合适候选人，并制作专业推荐报告，提供给企业评估、筛选；
（5）与企业保持积极、有效的沟通，促使客户面试环节有序开展（提前面试或者参与客户面试），并能及时跟进客户面试结果，以达到对于客户信息的进一步评估，保障客户的实际需求和实际操作性；
（6）为企业提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务，保证项目有序进行；
（7）与企业保持良好关系，跟进候选人的入职情况，保证款项顺利回收；
（8）不定期与新老客户交流感情，关注企业动态及人选工作状态，进一步挖掘企业需求，建立持续合作关系；
（9）协助总经理，制定阶段性业务目标，带领团队成员努力达成。
- 企业介绍
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昆明
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400
