人力资源总监(年薪:20-30万)
成都某出行公司 成都
大专以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 8 年工作经验 性别不限
职位编号:185084
所属部门:人力资源总监
汇报对象:
所属行业:互联网/电子商务,计算机,网络游戏
发布日期:2019年8月16日
职位描述
岗位职责:
1、统筹公司的人力资源战略和组织发展规划,拟定公司人力资源计划并组织实施。
2、完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源制度;
3、建立规范化的人才引进与招聘系统,并实施各类管理、技术类人才的配置工作,为公司引进优秀人才提供良好的机制;
4、 组织制定公司薪酬福利管理制度、设计与完善薪酬福利体系和规范薪酬福利管理工作;
5、 完善公司绩效管理体系建设,推动年度绩效工作的开展,对绩效结果进行评估;
6、 统筹公司员工成长、关怀,建立培养人才机制,提升团队整体能力,确保人力资源工作顺利完成;
7、 参与公司战略规划及重大问题的决策,就有关人力战略、组织建设等相关问题提供可行性建议;
8、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化.
岗位要求:
1.年龄:32-40岁之间;
2.统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业:
3.具有互联网或相关行业工作管理经验;8年以上人力资源从业经验,5年以上大型集团或相关行业的人力资源全模块工作经验;
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,熟悉劳动法法律法规。
5.具有优秀的沟通协调与团队领导力;
6.抗压能力强,有极强的适应性和积极欢乐的职业心态
企业介绍
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