HRD(年薪:50-80万)
浙江某锂电材料企业 浙江
大专以上 语言能力不限 30 岁-50 岁 10 年工作经验 性别不限
职位编号:195427
所属部门:人资
汇报对象:
所属行业:石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料
发布日期:2019年9月25日
职位描述
1、按照企业总体发展规划,制定中、长期人力资源发展规划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等);
3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、完成总经理交办的其他事项。

任职要求:
1、人力资源、企业管理、行政管理专业的全日制本科或以上学历;
2、有15年以上相关行业的人力资源管理工作经验,5年以上集团人力资源总监管理工作经验;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具备良好的沟通协调能力、明锐的洞察力、决策判断能力以及良好的团队合作精神;
5、较高的写作水平、有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力。
企业介绍
浙江某新材料公司浙江某新材料公司浙江某新材料公司浙江某新材料公司浙江某新材料公司
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