人力资源总监20-30万
武汉某激光科技股份有限公司
所属部门:人事部 汇报对象:
本科以上 语言能力不限 32 岁-38 岁 8 年工作经验 性别不限
投递简历
人力资源总监20-30万
武汉某激光科技股份有限公司
所属部门:人事部 汇报对象:
本科以上 语言能力不限 32 岁-38 岁 8 年工作经验 性别不限
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职位描述
人力资源总监 公司目前人事部架构:所属部门:人事行政部 人员编制:12人(其中2人主管岗位)
岗位职责:
1. 组织制定公司及子公司年度人力资源战略规划和组织规划,对公司人力资源状况进行盘点,协助公司决策层制定公司人力资源发展战略,提出有关治理和调整组织架构的建议,包括但不限于(组织架构搭建、业务整合和转型、人才规划等),使各部门的能效得到提升;
2. 负责公司规章制度梳理及完善,主持修订公司人力资源相关规章制度,并监督其执行情况;
3. 构建和谐向上的企业文化,建立积极正能量的员工关系体系,搭建沟通协调的平台,发挥沟通桥梁的作用,使内部信息畅通,以提高员工的满意度和组织效率;
4. 制定满足组织需求的年度招聘计划,拓展适实的招聘渠道,建立完善的人才引进机制,为公司业务发展及时输送人才;
5. 关注中高层管理岗位的领导力培养,与各级领导团队甄选核心及高潜力骨干人员,制定务实有效的培养计划并跟踪计划的实施;
6. 根据业务发展规划和市场环境,拟定薪资福利制度,使薪酬体系更加合理,具有竞争力;
7. 制定绩效管理制度和流程,并根据公司年度目标,分解工作任务,制定绩效考核指标体系,组织实施绩效考核工作;
8. 督办公司重大工作事项的执行和落实。
任职资格:
1. 全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 8年以上人力资源工作经验,5年以上同行业或类似行业工作经验,3年以上人力资源总监或部门经理工作经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4. 熟悉国家法律、法规,对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实操经验;
5. 具有战略性思维,有良好的计划性和实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队,以及解决突发性复杂问题的能力;
6. 具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,有全局观念。
7.年龄38岁以下。
企业介绍
工作地址
湖北
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