人力资源经理20-22万
北京某加固结构检测有限公司
所属部门:人力资源部 汇报对象:执行总裁
本科以上 语言能力不限 33 岁-44 岁 5 年工作经验 性别不限
投递简历
人力资源经理20-22万
北京某加固结构检测有限公司
所属部门:人力资源部 汇报对象:执行总裁
本科以上 语言能力不限 33 岁-44 岁 5 年工作经验 性别不限
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职位描述
人力资源经理 (紧急)

汇报上级:集团的执行总裁

工作职责:

搭建集团架构体系,全面负责集团公司的人力资源工作以及下属6家分公司的管理监督工作。

任职要求:

1、本科或本科以上学历,专业:人力、行政相关专业

2、40岁以内,条件优秀可以放宽到45岁以内,男女不限

3、有过集团化搭建工作经验优先,集团化背景或多元化产业背景

4、擅长薪酬或者绩效,可以全盘负责人力资源工作

5、过往公司200-300以上规模,不是单一公司是集团编制里的全模块经理。

企业介绍
是从事建筑工程质量检测方法研究与检测技术服务的专业机构。公司前身为北京市建设工程质量第三检测所有限责任公司无损检测室,2012年无损检测室的全体员工组建了中青宏业团队,目前公司拥有员工30多人。公司与检测行业内的龙头企业,例如清华、六所、三所及中冶等检测单位,有长期的合作关系,公司主要承接工程质量检测、桥梁工程检测、地铁、管线检测、房屋安全性及抗震性鉴定评估等技术服务。经过三年的开拓,发展,公司于2012年通过了北京市质量技术监督主管部门检测项目计量认证,于2015年通过了中国合格评定国家认可委员主管部门建筑结构领域检查机构认可、实验室认可及获评了建筑工程设计资质。三年来,公司从事的检测项目达三百余个。公司拥有一支爱学习,擅创新,能拼搏的高素质团队,其中具有本科以上学历的员工人数占70%,硕士研究生占30%。公司的核心价值理念是追求高品质的工作,高品质的生活
工作地址
北京
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