绩效高级经理36-45万
北京某健康管理集团
所属部门:人力资源部 汇报对象:人力副总
本科以上 语言能力不限 30 岁-40 岁 8 年工作经验 性别不限
投递简历
绩效高级经理36-45万
北京某健康管理集团
所属部门:人力资源部 汇报对象:人力副总
本科以上 语言能力不限 30 岁-40 岁 8 年工作经验 性别不限
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职位描述
岗位职责:
1. 负责根据集团战略与人力资源发展规划,建立并完善集团绩效管理体系;
2. 负责在集团范围内推进绩效管理方案,协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;
3. 负责考核数据的收集整理、汇制成相应的分析报表,根据考核结果制定绩效提升方案;
4. 负责与各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见。

任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源等相关专业;
2. 8年以上绩效工作经验,连锁型企业岗位管理经验优先;
3. 熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效管理的成功推进经验;
4. 工作富激情,具有良好服务意识,能承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
企业介绍
为个人及团体提供从体检、检测、医疗、家庭医生、慢病管理、健康保险等全方位个性化服务,帮助其全面摆脱亚健康、预防慢性病、解决就医难,为根本提高现代中国人的整体健康水平和生命质量作贡献。同时,为保险公司以及银行提供第三方的健康管理服务以及客户关系管理的解决方案。
工作地址
北京
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