绩效薪酬主管10-20万
山东某能源集团有限公司
所属部门:人力资源部 汇报对象:人力资源部部长
本科以上 汉语 26 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
投递简历
绩效薪酬主管10-20万
山东某能源集团有限公司
所属部门:人力资源部 汇报对象:人力资源部部长
本科以上 汉语 26 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
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职位描述
1、搭建及持续改进优化薪酬体系,要求以企业文化和国际贸易行业需求为基础;
2、依据年度人力成本的预算,确定整体薪酬策略及关键核心岗位的薪酬策略,编制年度工资预算和薪酬分配方案,考核所属单位业绩;
3、建立绩效评价管理体系,优胜劣汰
4、根据需要建立多种薪酬激励模式,例如风险抵押金,模拟分红、员工持股、期权激励模式;
5、追踪和维护经营指标相关数据
6、办理职工薪酬审批、发放、与财务对账、编制薪酬报表、职工收入台账等;
企业介绍
大型国有企业 化工能源行业 市场化程度高 内部在持续的改革 招聘职位在国际贸易公司板块 公司平台发展前景好
工作地址
济宁
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