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- 职位描述
- 岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和薪酬体系；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历；
2、有负责过企业薪酬体系搭建，熟悉薪酬绩效方案制定；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
- 企业介绍
- 1993年，广州##制药有限公司成立，由印度RANBAXY与广州白云山制药集团侨光制药有限公司、香港企宁有限公司共同投资组建，成为我国第一家中印合资企业。 1997年，广州##制药有限公司获得中国药品GMP认证，是第一批通过国家GMP认证的企业，年产大输液500万瓶，片剂与胶囊各7500万、儿童干混悬剂200万瓶及粉针500万支。 2005年，印度RANBAXY在广州##工厂投资设立“技术发展实验室”（TDL），以加速新产品投产。南新公司已上市的有53种注册药品，包括10种《国家基本药物》、两种单独定价产品、以及RANBAXY专利产品“悉复欢OD”（CifranfranOD）。 2009年中国五矿下属湖南有色凯铂生物药业有限公司收购广州南新，为南新发展带来了新的机遇，随着与国家军事医学科学院的密切合作，不久将有一批原研与首仿药上市。
- 工作地址
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广州
400
