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- 职位描述
- 职责一：协同人才发展经理明确现有组织架构及关键人才的分布、需求
职责二：建立、完善现有招聘体系：编制设置、制度细化、流程标准等
职责三: 人才建设工作
职责四：开拓各类招聘渠道，重点引进中高端及关键人才
职责五：协助人力总监设置各类招聘激励机制，激发招聘人员的工作积极性。
职责六：协助人力总监全面负责指导重要招聘项目的开展落地。
- 企业介绍
- 在建材行业具有自己的特色，是一家集施工、建材销售于一体的集团企业，在涂料、砂浆、防水等均有自己的产品线，是国家高新技术企业。
- 工作地址
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北京
400
