人事总监30-60万
深圳市某有限公司
所属部门:人事部 汇报对象:总经理
大专以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 9 年工作经验 性别不限
投递简历
人事总监30-60万
深圳市某有限公司
所属部门:人事部 汇报对象:总经理
大专以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 9 年工作经验 性别不限
投递简历
职位描述
1、全面负责和主持人力资源部工作。

2、制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6、建立并执行公司的薪资、福利制度。

7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
企业介绍
1、全面负责和主持人力资源部工作。 2、制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。 6、建立并执行公司的薪资、福利制度。 7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
工作地址
广东
关闭按钮
此职位的应聘功能仅对会员开放,请先注册或登录。
        • 《用户服务协议》
         
        地点选择
         
         
        行业选择
         
         
        职位选择
         

        欢迎登录锐仕方达

        忘记密码?
        还没有账号?立即注册
        关闭按钮
        欢迎注册成为锐仕方达会员,接下来您可以:


            完善您的简历    回到职位页面

        提示

        恭喜您,简历投递成功!