培训与组织发展主管/薪酬与绩效主管7-12万
某餐饮连锁公司
所属部门:人力资源部 汇报对象:人力总监
本科以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
投递简历
培训与组织发展主管/薪酬与绩效主管7-12万
某餐饮连锁公司
所属部门:人力资源部 汇报对象:人力总监
本科以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
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职位描述


1.本科及以上学历,3年以上薪酬绩效管理相关工作经验
2.独立设计过绩效薪酬管理体系,熟练使用各项专业工具,并能根据行业特点、企业实际进行设计组合
3.熟悉国家劳动人事法律法规政策和企业人力资源管理模式,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,拥有丰富的实操经验
4.逻辑思维能力强,有较高的数字敏感度,善于进行数据分析
5.具有较强的抗压能力,快速学习的能力,出色的沟通力
6.具有连锁餐饮集团,或咨询公司绩效管理项目经验者优先
企业介绍
是一家餐饮特许加盟企业,属于快速成长型企业,以郑州为中心,辐射中原,覆盖华中的区域战略规划。率先向华中区域尤以河南、江西、河北、山东为重点区域。
工作地址
河南
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