人力资源总监40-80万
广州某建筑公司
所属部门:人力 汇报对象:
本科以上 语言能力不限 32 岁-40 岁 0 年工作经验 性别不限
投递简历
人力资源总监40-80万
广州某建筑公司
所属部门:人力 汇报对象:
本科以上 语言能力不限 32 岁-40 岁 0 年工作经验 性别不限
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职位描述
岗位职责:
1、搭建具备成长性和前瞻性的人力资源体系(招聘、培训商学院、薪酬绩效管理、企业文化和员工发展);
2、根据公司需求与战略发展方向,做组织诊断,推动组织变革,优化公司运营体系;
2、深入业务线,了解业务和企业运营模式,为总经理经营决策提供可行性建议;
3、搭设HRBP团队;
4、协助总经理经营管理公司业务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等专业,32-40岁,优秀者可放宽条件;
2、业务型/销售型公司,HRBP团队成功搭设经验,5年以上人力部门统筹管理工作经验,下属人数10人以上;
3、有人力体系搭建(重点薪酬绩效、培训、企业文化)、HRBP团队搭建及管理经验。
4、知名公司背景,在公司属于核心高管参与企业战略规划,能向公司总经理提供有关企业运营、人力资源管理等方面的行之有效的建议,对企业未来发展给予辅助决策意见。
5、具备创新性思维、互联网思维、情商高、善于沟通协调、品行正。
6、有公司从未上市到上市经历(不作为重点项),如有可加分。
企业介绍
建筑劳务分包;建筑工程机械与设备租赁;建筑钢结构、预制构件工程安装服务;铁路、道路、隧道和桥梁工程建筑;工程施工总承包;房屋建筑工程施工;市政公用工程施工;建材、装饰材料批发;建筑物拆除(不含爆破作业);城市轨道交通设施工程服务;建筑材料设计、咨询服务;建筑材料检验服务;工程和技术研究和试验发展;建筑工程、土木工程技术开发服务;投资咨询服务;项目投资(不含许可经营项目,法律法规禁止经营的项目不得经营);
工作地址
广州
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