OD专家 25-40万
浙江某知名技术股份有限公司
所属部门:人力资源 汇报对象:总监
本科以上 语言能力不限 30 岁-35 岁 5 年工作经验 性别不限
投递简历
OD专家25-40万
浙江某知名技术股份有限公司
所属部门:人力资源 汇报对象:总监
本科以上 语言能力不限 30 岁-35 岁 5 年工作经验 性别不限
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职位描述
1、根据公司战略和经营规划,拟定公司组织建设职能规划,并牵头推进实施,以提升组织效率;管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 
2、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 
3、建立并完善集团人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等); 
4、完善内部协同规则和机制,提升整体业务能力; 
5、 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。
任职资格
1.5年以上中大型人力资源相关工作经验,3年企业组织发展工作经验
2.具有较强的项目管理能力和组织发展项目的策划能力、良好的跨部门沟通和协调能力,能有效的推动项目的落地
3.具有较强的学习能力及结构化、系统化思考能力
4.具备良好的职业素养和保密意识,能熟练运用OD工具
企业介绍
行业top类知名上市公司,以技术创新为基础的高科技企业,国家级高新技术企业。
工作地址
杭州
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