人事经理 10-20万
国内某知名公司
所属部门:人事部 汇报对象:
不限 语言能力不限 0 岁-0 岁 0 年工作经验 性别不限
投递简历
人事经理10-20万
国内某知名公司
所属部门:人事部 汇报对象:
不限 语言能力不限 0 岁-0 岁 0 年工作经验 性别不限
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职位描述
工作职责:
1. 按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略,组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2. 完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的优化配置。
3. 根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系化,审核控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。
4. 组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监督各项目员工的培训效果。
5. 擅长绩效管理,薪酬福利,员工激励,制定绩效评价体系,推动全员月度,年度绩效考评体系。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关管理专业,3年以上人力资源工作经验。
2. 对HR各模块经验丰富,擅长人资六大板块体系搭建与制度建设,尤其对合同管理,培训,绩效,薪酬,干部管理,人才培养有丰富的实操经验。
3. 有良好的沟通能力和组织,指挥,协调能力。善于整合资源,寻找资源解决问题。
4. 熟悉国家,地区及企业相关法律法规,处理好劳动关系。
企业介绍
锐仕方达(Risfond) 是一家全球性的综合型人力资源集团公司,致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配,驱动企业卓越成长
工作地址
江苏
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