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副总裁(年薪:15-20万)
上海某连锁足浴公司 上海
本科以上 不限 30 岁-45 岁 10 年工作经验 性别没有要求
职位编号:27984
所属部门:总裁办
汇报对象:总裁
所属行业:医疗/保健/美容/卫生服务
发布日期:2018年1月22日
职位描述
人力资源项:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
3、规范公司人力用工制度,熟悉劳动关系处理,规避用工风险;
4、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。负责对公司部门工作的考核;
5、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、合理设计薪酬体系,依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
8、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况;
9、完成领导交待的其他工作。
行政管理项:
1、负责日常经营管理工作,制定公司发展战略,组织、监督公司各项规划和计划的实施;
2、 参与企业重大事项决策及战略规划,根据企业发展规划制定投资规划及各项运筹规划等;
3、建立高效规范的运营流程,建立并不断优化流程降低成本,提高运营管理效率和水平;
4、根据年度销售预测,制定各项预算。建立成本管理体系,抓好关键环节控制,确保企业在同业中保持一定的成本竞争优势;
5、制定年度目标和计划,带领团队高效完成任务;
6、具有全面统率和决策能力,能知人善任、用人得当,协助总经理策划企业发展谋略和确立奋斗目标并带领全体员工共同努力实现既定目标;
7、 统筹各分公司与总部管理支持中心的关系,保持高效沟通和协作;
8、 对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
9、 处理公司日常工作事务;
10、完成董事长交办的其他任务。
任职资格:
1、本科以上学历
2、具有三年以上足疗连锁行业或同等职位工作经验
3、熟悉连锁企业行政与人力资源管理体系,对行政人力资源规范管理等方面有丰富实践经验
4、熟练掌握劳动人事制度和相关法律法规
5、具有较强的亲和力、人际沟通和协调能力。
企业介绍
上海某连锁足浴成立于2003年1月12日,由某投资管理咨询有限公司全权经营,是一家长期致力于保健养生、以连锁店形式为大型社区提供中高档为主的足浴养生服务的管理型企业。
公司秉着宏扬博大精深的中国传统中医经络养生文化,结合国际都市上海的时尚前沿养生理念,独创了适合现代人保健的大桶大疗法(汗术疗法),能有效缓解都市人群因日常工作和生活引起的亚健康问题。多年来,凭借着现代化的连锁企业运营模式坚持走技能专业化、经营规模化道路,以独特的技术求生存、以一流的服务谋发展,赢得了广大消费者和社会的认可。目前,已在江浙沪长三角城市拥有近100家连锁分店,为社会提供了三千多个岗位,具备辐射与影响全国的区域性知名品牌,成为连锁足浴养生行业的先锋者。
  我们的营运目标以大桶大连锁足浴品牌的知名度,通过连锁加盟形式,积极拓店。让全世界有华人的地方都能享受大桶大养生足浴的保健新文化。
公司先后荣获 “上海优秀足浴企业”、 “2012年全国优秀沐浴(足浴)企业”、 “诚信创建企业”、 “优秀品牌企业”、 “国家商务部/上海市经委批准特许加盟”等。
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