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- 职位描述
- 岗位职责：
1.根据公司战略规划，负责公司企业学院的日常运营管理工作；
2.负责公司的培训工作，组织制定公司培训制度、流程、培训计划，组织开展培训工作；
3.负责公司人才发展工作，组织制定人才发展/关键人才计划；
4.负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、生产技术、营销管理等课程体系建设，题材库建立；
5.负责开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；
6.负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；
7.建立健全培训师考核和评价标准，搭建内训师队伍；
8.制定并完善人才选拔和培育机制，督导实施，搭建人才梯队、制定继任计划、选拔、竞聘、培养和调配方案等。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.3年以上大型企业人力资源、培训工作经验；
3.熟悉公司干部管理体系、人才培养、人才梯队建设等；
4.具备优秀的沟通协调能力、较好的人际理解能力，责任心强，执行力强，敢于担当。
- 企业介绍
- 工作地址
-
呼和浩特
400
