人事总监(年薪:10-30万)
广州某物流公司 广州
大专以上 语言能力不限 30 岁-45 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:36078
所属部门:人事部
汇报对象:老板
所属行业:交通/运输/物流
发布日期:2017年4月19日
职位描述
岗位职责 "1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、负责公司员工的招聘、培训选拔、绩效、薪酬福利管理及员工的沟通协调,保障公司人力资源的供给需求;
3、负责员工职业生涯规划的管理;
4、组织对公司各个岗位的工作分析设计;
5、健全选才、用才、留才机制;
6、健全公司的日常招聘、筛选、评估机制;
7、健全公司的人事档案管理制度;
8、完成上级安排的其它工作。
"
任职要求 "1、具有较全面的企业管理、人力资源管理、心理学以及行业相关专业知识,熟悉企业管理运作流程及特点;
2、熟悉劳动法和劳动保障相关的法律法规;
3、具备薪酬、绩效体系的建立及推行能力;
4、能熟练运用常用办公软件;
5、懂简单的财务知识和管理心理学知识。"
经验要求 8年以上人力资源管理工作经验,5年以上同级管理经验,有大公司管理经历。
企业介绍
主营业务是以物流、商流、信息流、资金流“四流合一”为基础加以整合,集成并协同全程供应链一体化管理,为客户提供专业的综合性第三方物流服务。主营业务范围涵盖了制造企业从原材料采购、产品研发、生产制造,成品销售、及售后服务,品质管理等各环节中,嵌入到制造企业生产经营流程中,充分发挥物流业与制造业深度“两业联动”优势, 为制造企业提供“供应链一站式管理”的服务。物流模块包括:运输、装卸及搬运、仓储、包装、配送、采购、流通加工、销售代理、信息与技术管理等综合性现代物流服务。
嘉诚国际物流成立于2000年,总部设于广州,为制造企业进行全球化采购与销售提供供应链一体化物流服务,其集成采购物流、生产物流、销售物流、逆物流以及流通加工和全球售后服务六大板块的服务方案几乎囊括了供应链的所有环节。服务的客户包括了松下电器、广州浪奇、日立冷机、住友电工等多家国内外知名的制造企业,并与制造企业开展了密切合作,为制造企业实现原材料的集中采购以及零库存管理,减少物流环节,降低物流成本,真正优化客户的生产、销售结构,提高企业的核心竞争力及经济效益。
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