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集团人力资源总监(年薪:70-150万)
金正大生态工程集团股份有限公司 临沂
本科以上 不限 33 岁-45 岁 10 年工作经验 性别没有要求
职位编号:4909
所属部门:人力资源中心
汇报对象:总经理
所属行业:农/林/牧/渔,石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料
发布日期:2018年1月16日
职位描述
招募职位:集团人力资源总监(汇报对象:集团总经理;管理下属:7人)
岗位职责:
根据公司战略,完善人力资源基础管理,建立并实施人力资源开发、绩效、薪酬体系,组织招聘和培训工作,并负责公司的员工关系管理,为公司发展提供合理有效的人力资源支持。
1. 指导完成集团及子公司人力资源基础管理及干部梯队建设;
a. 编制中长期人力资源规划和年度人力资源计划,并推进各项计划的实施;
b. 负责集团组织结构设置、定岗定编的管理工作;
c. 子公司总助及以上人员职责与分工审核,岗位说明书编写及更新;
d. 负责集团人力资源管理制度的制订、发布、实施与修订;
e. 负责子公司人力资源基础管理工作的辅导与服务;
f. 干部梯队建设;
2. 工作职责:推动绩效管理开展;
a. 负责集团人力资源考核评价体系的制订、发布与修订;
b. 负责集团员工绩效考核工作;
c. 指导督促各部门对员工开展绩效过程管理;
d. 绩效考核申诉处理;
e. 对绩效考核结果进行分析,提出分析报告及奖惩建议;
3. 指导完成招聘、培训、薪酬管理、员工关系事务;
a. 根据公司业务发展指导开展招聘工作;
b. 根据公司发展需要指导开展培训工作;
c. 指导督促薪酬福利方案实施及薪酬核算工作;
d. 指导督促员工关系工作;
4. 主持人力资源中心的日常行政管理工作,保证中心稳定、高效和有序运行
a. 建立中心内部的管理制度、工作流程,并监督实施;
b. 安排下属的工作任务,并指导、监督和考核下属的工作;
c. 建议本部门人员的任免;
d. 根据公司财务管理制度,主持中心年度、月度预算的编制,负责审核、审批部门费用开支;
任职要求:
1. 人力资源、工商管理等相关专业统招本科学历本科以上;
2. 10年以上人力资源管理工作经验,5年以上大型上市公司同级别岗位及以上从业经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4. 能够为企业合理完成大规模架构调整,指导各个职能模块的工作。
企业介绍
山东省某知名化肥和化工企业,成立时间超过十年,年销售规模超百亿,五百强企业。
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