HRBP(年薪:15-24万)
上海某知名供应链管理公司 上海,杭州
本科以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 3 年工作经验 性别不限
职位编号:53088
所属部门:人力资源部
汇报对象:总监
所属行业:交通/运输/物流
发布日期:2017年4月19日
职位描述
依据公司战略,在上级领导的指导下,参与业务战略制定、组织人才盘点/供应、解决业务诉求及痛点、构建和谐融洽的组织氛围,以协助公司阶段性变革/政策落地实施,帮助公司战略达成及人力资源政策有效实施。
岗位职责:
1 参与公司业务战略的制定,提出对应的HR战略及举措
2 评估组织效能,制定组织能力提升报告
3 组织公司人才盘点,制定人才发展需求报告
4 搭建并维护人力资源系统与各职能/业务部门的沟通平台
5 收集业务诉求、分析业务痛点,组织相关部门制定解决方案
6 传递公司主流价值观,引导业务部门构建和谐融洽的组织氛围
7 支持公司阶段性变革的落地,推动变革方针在业务部门的顺利实施
8 评估人力资源专家拟定的人力资源政策,对潜在风险点提出异议
9 管理各省区业务支持团队,确保总部各项政策有效承接至省区
10 收集省区业务支持团队的关键反馈,指导各省区业务支持工作高效进行
11 支持其他部门的工作,并承接上级领导交办的其它相关工作

招聘要求:不要在物流快递行业内招聘HRBP,偏向于有思维的人群招聘,性格不能软,性格外向,年龄最好是28到32岁,薪酬:12K-20K
企业介绍
定位于5公斤以上(包含5公斤)的零担货运领域,始于2010年6月1日,整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台, 创造新的颠覆性商业模式致力打造中国最大的零担快运加盟网络平台。

截止目前,配送网络已覆盖全国98%GDP区域。已在全国建立140多个分拨中心,拥有10000多名员工和7000多家认证加盟商和合作伙伴,全国转运中心运营场地总面积达100多万平米,运输车线达1000余条,服务于全国30多个省市、1000多个市县(区)。公司始终以客户为中心持续创新,始终坚持加盟网点建设的优化管理、自购进口车辆、搭建最优线路,优化运力成本。为客户提供“安全、准时、服务、经济”的公路快运服务体验,助力客户创造最大的价值。

五年来,公司引进全球顶尖投资公司,正式迈入资本化发展阶段。多家投资机构的资金注入,助力公司成为中国最大的零担快运加盟网络。

1、2013年1月18日,公司获得红杉资本A轮投资;
2、2013年12月31日,公司获得华平资本B轮投资;
3、2014年6月29日,公司获得华平投资集团追加投资5000万美元;
4、2015年6月28日,集团D轮获1.7亿美元融资,凯雷高盛华兴联合投资。

荣誉
◆荣获2012年上海现代物流高峰论坛“重点推荐企业奖”
◆集团总裁秦兴华荣获“2013年度中国新锐创业家奖”
◆荣获“2012-2013年度中国电商物流大奖”
◆荣获“2013年中国海峡两岸十大最具成长性物流企业”
◆荣获“2013年度运输过程透明管理标杆企业奖章”
◆荣获“2014年度华人企业领袖最佳颠覆奖”
◆荣获“2015年上海最具发展潜力新服务企业50强,物流业第一名”
◆荣获“2015中国物流杰出企业“、”2015中国物流创新奖”荣誉称号
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