人力资源总监(年薪:20-40万)
某集团物流有限公司 北京,河北
大专以上 30 岁-40 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:56848
所属部门:人力部
汇报对象:总经理董事长
所属行业:交通/运输/物流
发布日期:2019年10月23日
职位描述
1 根据公司实际情况和年度发展规划,组织拟定公司人力资源战略规划,经董事会或总经理室批准后,组织实施。
2 依据企业经营和管理需要,组织制订公司各项人力资源管理制度如:(用工制度、人事管理制度、组织设计制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、人力成本分析管理、培训管理纲要等)包括实施细则和人力资源部工作程序,经审议批准后组织实施。
3 组织实施企业所需高级人才的招聘与面试,内部高级人才的培训与教育、绩效与奖惩等工作,对核心人才进行具针对性评价和管理。
4 监督和检查集团总部、分公司、各事业部及本部门人力资源管理制度、政策在运行过程中所出现的问题,有针对性提出建议和解决方案。
5 组织实施企业年度人力资源成本管理和审计,审核人力资源所产生的各项费用,分析人力资源显性和隐性成本,做到企业人力资本投入最大化。
6 做好本部员工的绩效管理,同时加强与公司外同行之间的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,维护公司利益

1 10年以上人力资源工作经验
2、本科以上学历
3、熟悉通讯,并从事过该行业,在知名或者上市企业工作的背景优先
企业介绍
大型的 保税物流园区。
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