互联网+物流(年薪:10-20万)
某集团股份有限公司 武汉
大专以上 语言能力不限 28 岁-40 岁 3 年工作经验 性别不限
职位编号:57112
所属部门:各部门
汇报对象:总经理
所属行业:交通/运输/物流
发布日期:2018年7月13日
职位描述
一、风控安技部经理

岗位职责:这个岗位以风控为主(对外租赁客户的风险评估体系及方法,对内部建立流程、参与合同等);安技部(负责车辆监控、维修、营运证年审等事宜的部门)
1、制定并执行公司业务风险控制方案、负责安技部的全面工作;
2、参与公司业务风控体系的建立、运行;
3、公司已实施业务的跟踪管理、风险预警及风险对冲措施的制定实施,负责处理安全事故,分析事故原因,提出处置措施;
4、参与公司拟实施业务的尽职调查,汇总业务的风险控制要点,对拟实施业务提供风险定价意见;
5、做好公司生产设备的调配和安技工作问题的协调与服务,做好与公安、交通、保险、协会等单位的工作联系和沟通。及时组织对突发事件的现场和善后处理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,具有3年以上租赁业务和大型物流企业风险控制部及经理及以上经验;
2、熟悉国家安全法律法规;
3、熟悉国家金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;
4、有较强的风险意识,较高的风险化解、项目操作能力,能有效经营、整合、处置风险资产,利用各种有效、合法的手段,保全公司资产维护公司权益。

财务经理
1、参与制定公司发展战略,拟定适用的财务政策,完善公司财务、人事行政各项规章管理制度
2、负责操作管理互联网的财务结算、财务核算、税务筹划
3、组织拟定年度预算大纲及财务预算,组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告及会计报表
4、负责企业资金运作,包括预算的审核,分析资金方需求,企业资金的调动和调整,建立适用的资金管理体系
5、建立和完善应收应付款项管理体系,督促责任部门及时完成应收款项;
6、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案。合理运用各项税收优惠政策;税务关系维护及外部税务稽查应对;

1、本科以上学历,财务管理类专业
2、5年以上大型企业财务经理工作经验
3、熟悉经营租赁、融资租赁等业务
4、具有丰富的成本管理、资金管理、经营管理、预算管理、税收筹划、财务分析能力
5、优秀的组织协调和沟通能力,能承受较大工作压力
6、精通财务ERP系统,了解SAP系统财务方面相关情况

十、营销策划经理
关键能力:新媒体线上线下策划,营销渠道,客户推介,懂物流媒体更好了;
岗位职责
1、 协助决策层以品牌定位为依据,负责公司产品和服务的市场定位、行业现状等,并通过各种营销工具和手段,做好公司的品牌建设和用户积累;
2、 负责营销活动的策划、产品推广等工作的计划和落实,完成公司的业务目标;
3、 负责营销(项目)部门的统筹管理,订立相关的营销管理制度并对团队成员进行业务指导和专业培训;
任职要求
1、五年以上工作经验,有物流平台公司营销策划经验优先
2、有良好的新媒体资源及较好的公关谈判能力,有相关成功的营销或策划案例;
3、熟悉平台、微信、论坛社区等线上新媒体营销;
4、文字功底深厚,具有优秀的创意能力,擅长软文、广告或策划文案的撰写,逻辑思维较强的优先;
5、有较好的学习能力并具有能够及时发现和解决实际问题的实力。



二、汽车后市场开发运营经理
岗位职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有移动互联网行业或汽车行业的从业背景;
3、掌握汽车后市场发展趋势和动态;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。


三、轮胎销售经理
工作职责
1、负责甩挂车辆轮胎采购、调拨;
2、负责轮胎销售渠道的开发;
3、负责车辆轮胎知识的培训与宣讲;
4、其他相关工作
任职要求:
1、熟悉运输车辆用各品牌轮胎特性、正确使用方式、基础维保常识。
2、具备知名轮胎品牌销售及运营管理经验。
3、有轮胎销售经验优先。

四、平面设计师
岗位职责
1、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程,页面内容的设计、开发及维护
2、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作;
3、负责公司各类宣传广告印刷品设计工作;
4、负责公司网页界面的美术设计、创意工作和制作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,平面设计类相关专业
2、熟练使用Dremweaver、Coredraw、AI、Photoshop、flash等相关软件
3、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力,有良好的的团队合作精神
4、责任心强,能承受一定的工作压力

五、网站维护工程师
岗位职责:
1、编写开发计划。负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。
2、网站功能修改和升级。按照计划的时间和质量要求,对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站代码的优化和维护,保证网站的运行效率。维护公司网站,保证其安全、顺畅、稳定运行,处理常见网络故障。
3、日常业务开发。根据公司网站业务需要开发,制作和程序修改要求,按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。负责公司网站建设维护、后台管理和网站页面的动态更新。
4、网站测试。网站开发前期必需先测试,测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。
5、技术支持。负责办公用计算机等设备的维护,为公司网络系统应用提供技术支持和服务。
任职资格:
1、学历:本科以上学历(计算机软件或信息工程专业)
2、专业资格:全国程序员等级证书 、软件开发工程师证书等
3、工作经历:有PHP三年以上开发经验;熟悉网站开发、数据库维护、具有独立程序开发能力,精通PHP、html5网站开发,将代码用FTP上传。(要有案例可看)
4、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性较强,代码冗余率低。
5、会PS网页设计优先。
6、全职或兼职都可以。

六、车管专员
岗位职责:
1、租赁设备的内部管理
2、相关内部管理文件的建立及完善
3、社会车辆资源的收集
4、现有客户的电话回访及制作设备运营状况报告
5、供应商管理
6、租赁装备违章查询及处理
任职要求:
1、大专以上学历,男女不限。
2、有相关的汽车知识学习,有干线物流企业任职经验,可接受应届毕业生。
3、熟练使用各项办公软件。
4、拥有良好的沟通能力及语言表达能力。

七、车辆调度专员
岗位职责:
1、负责车辆调度作业执行及配合全网车辆运行实施。
2、合理规划运营车线,确保班车线路运行合理,维护公司利益;
3、场地车辆运行管理;
4、驾驶员安全培训及其日常管理,车辆出勤,驾驶员的初步绩效考核等;
5、车辆日常管理;
6、车辆运营流程的调度及流程实施;
7、车辆运行突发状况处理;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备二年以上车辆调度工作经验;
3、精通车辆调度流程;
4、车辆人员调度能力。

八、场站运营经理
岗位职责:
1、负责甩挂运输场站选址、招商及运营
2、负责场站整体业务运营,包括货物、车辆、挂箱堆场;
3、挂箱取还车服务;
4、车辆维保;
5、车辆年审;
6、道路救援等甩挂运输相关售后服务。
任职要求:
1、大专以上学历
2、有5年以上大型物流园区管理经验。


九、园区物业经理
1、负责园区物业管理工作,包括:安全、消防、通行、设施、设备、工具、水电、通讯、清洁、食宿等维保、巡查及管理。
2、负责园区服务供应商(保洁、绿化、保安、维修等)管理、监督、考核、协调、改进服务的职能。
3、熟悉物流园区、办公区域、停车、装卸等功能区的规划布局。
4、负责处理园区各入驻企业物业方面的需求、咨询、投诉、安全培训,定期进行回访,调查园区入驻人员满意度,并制定改善实施计划。
5、负责园区物业管理制度的制定、执行与反馈。
岗位要求:
1、年龄:30-40岁,物业相关专业大专及以上学历;
2、具有物流园区/工业园区/汽车制造业或商业综合体5年以上独立物业管理工作经验;
3、具有良好的语言表达能力和人际沟通能力,能和谐处理客户关系;
4、能熟练使用办公软件,良好的文字功底;
5、较强的服务意识感,现场操作管控,突发事件处理能力。态度积极、能够承担压力和责任;
6、具有物业相关资格证书、安全员证者优先。


十一、规划分析经理
岗位职责
1、熟悉甩挂运输运作模式及管理,通过调研客户需求设计制作合理方案
2、负责维护客户关系、合同执行、收款、异常状况处理
3、跟进评估现有客户运作情况,提出改进建议和优化方案
4、分析总结客户线路分布,提出场站设置需求
任职要求
1、大专以上学历
2、5年以上相关工作经验

十二、线上营销策划主管
岗位职责
1、负责线上营销和创意策划
2、运用新媒体提高官网、公众号、专业群访问量和知名度,使营销推广效果最大化;
3、根据线上环境制定有效的营销策略;
4、分析活动流量效果,不断优化营销方案。
任职要求:
1、学历:本科,3年以上工作经验;具有运输相关领域线上平台营销管理经验和运营实操经验;
2、优秀的文章撰写能力,对关键词质量度,创意编写有独特理解;
3、具有较强的创意策划和信息整合能力,有较强的学习意识
4、具有优秀的获取企划能力和推进执行能力;
5、熟悉互联网营销推广方式;
6、沟通、创新、团队合作能力强,能承担较大工作压力

十三、供应商采购经理
岗位职责
1、建立物流场站供应商引进、加盟、评估、管理体系,制定相关流程及流程涉及文件;
2、开发场站供应商资源,筛选合适的供应商;
3、负责招标采购工作全过程管理。
任职要求:
1、相关专业本科及以上学历;
2、具备优秀的供应商管理及采购管理技能, 5年以上相关工作经验;
3、具备开拓精神、良好的采购关系网络和人脉;
5、为人正直、责任心强,思维敏捷,能承受一定的工作压力,有团队合作精神

十四、挂箱销售经理
1、熟悉甩挂运输运作及半挂车、集装箱各项技术指标和适用范围。
2、负责挂箱租赁业务推广,收集客户需求,提供整体租赁方案及合作洽谈,完成业务目标。
3、维护客户关系、合同执行、收款、异常状况处理。

十五、法务经理
1、法律、法学相关专业本科及以上学历,已通过司法考试或律师资格考试,5年以上工作经验.
2、全面负责公司内部法务事务工作,负责起草审核相关合同或法律文书、提示法务风险等相关法务失误,参与公司业务开发、商务谈判、物资采购等各工作环节。
3、具有良好的决策及分析能力,善于内外部沟通协调。

十六、电话网络客服
1、普通话标准,打字速度快,维护400电话、维修平台、维修群售前售后客户服务
2、有相关工作经验,懂的处理异常投诉,反映敏捷
3、懂物流、运输相关理论知识优先
企业介绍
作为我国首批规范的中外合资股份有限公司之一,现拥有3.2平方公里土地使用权,从开发经营赤湾港口、石油基地起步,现已发展成为一家以港航运输、海洋石油后勤服务和物流园区、房地产开发、集成房屋体系四大核心产业为主,跨行业、跨地区经营的综合性企业集团。
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