人力资源主管(年薪:15-20万)
某知名科技包装上市企业 北京
本科以上 30 岁-40 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:73226
所属部门:总部
汇报对象:总经理
所属行业:机械制造/机电/重工
发布日期:2018年11月14日
职位描述
1、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬等;
3、负责人事管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人事管理中的重大问题;
6、规范完善公司人事管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度。
任职资格:1、在快消品行业五年以上人事工作经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;2、在快消品行业(特别是乳品饮料方面)人才资源丰富, 具备高管级别人才的招聘面试经验;3、学历本科以上,211院校或985院校为佳,专业范围包括人事、法律、金融、企业管理等, 年龄28岁至33岁,形象气质佳;4、很强的计划性和实施执行的能力;有很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强;5、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
企业介绍
生产机械上市企业
从事“液体食品无菌包装材料”的企业,同时也是国家标准的主要起草单位之一,拥有国家发明专利多项。业务涉及无菌包装材料的研发、生产、销售和灌装设备的安装以及技术咨询,致力于向液体乳制品及非碳酸软饮料生产企业提供高性价比的无菌包装材料,现已成为国内优秀的液体食品无菌包装材料综合供应商之一。
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