薪酬经理(年薪:10-18万)
上海某知名供应链管理公司 杭州
本科以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:75454
所属部门:人力资源管理中心
汇报对象:薪酬绩效总监
所属行业:交通/运输/物流
发布日期:2018年5月28日
职位描述
1.    协助实施及完善公司薪酬福利管理制度,指导和监督制度的落地和执行;
2.       协助完善薪酬体系,优化公司内部职级体系和薪酬等级,使薪酬结构趋于合理;
3.       收集市场薪酬信息和数据,提供年度薪酬策略所需的内外部数据,辅助制定年度调薪方案,并进行成本测算、落地执行;
4.       管理薪酬成本总额,月度监控总部及省区薪酬成本总额执行情况,输出操作类、非操作类薪酬报表,并负责指导、推动改善,跟踪改善结果;
任职资格:
1.    全日制本科及以上学历,管理类、数据分析类、人力资源等相关专业;
2.    2年以上人事薪酬模块工作经验;
3.       精通数据统计分析,熟悉薪酬知识,了解熟练的使用OFFICE软件,精通EXCEL表格使用
4.       学习能力,沟通执行能力、抗压能力,团队合作能力
企业介绍
某某某知名供应链公司
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