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培训经理(年薪:25-30万)
2016年度中国十大游戏研发商之一 广州
本科以上 不限 26 岁-35 岁 6 年工作经验 性别没有要求
职位编号:88542
所属部门:人力
汇报对象:人力资源部总裁助理
所属行业:网络游戏
发布日期:2018年1月19日
职位描述
工作职责
根据公司业务发展需要,建立和完善培训体系、制度及流程,制定各阶段培训计划和预算,督导培训计划和方案的执行;
整合公司内、外部培训资源,搭建专业的讲师团队体系,设计和开发培训课程,建立员工线上、线下培训平台,全面提升在职员工综合素质和专业技能,促进业务和组织目标的达成;
设计多元的组织学习形式,建立组织知识管理体系,并有效运营;
内部通用课程开发讲授,讲师队伍培养;
企业大学建设及运营管理。
任职要求
本科及以上学历,5年以上知名企业培训管理工作经验。
熟练掌握培训调研、分析方法与工具,熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
熟悉企业在线学习平台系统设计与内容运营工作,有效推动落地实践。
能够完成培训计划制定,可实施课程开发设计,有良好的授课技巧和授课能力。
熟悉市场资源,了解外部培训供应商,能合理规划、分配年度培训资源,制定预算。
具备优秀的跨部门沟通协作能力,影响力,能有效推动人才培养项目实施。
认同公司文化及管理理念,敬业负责,思维敏捷,反应快。
加分项
有互联网行业经验
对游戏有热情
有企业大学建设经验
企业介绍
公司经营范围包括软件开发;网络技术的研究、开发;计算机技术开发等。
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