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营销总监(年薪:25-30万)
海南某度假有限公司 海南
大专以上 不限 26 岁-40 岁 6 年工作经验 性别没有要求
职位编号:88753
所属部门:营销部
汇报对象:老板
所属行业:旅游/酒店
发布日期:2018年1月8日
职位描述
岗位职责:
1、参与公司重要营销战略决策的讨论,制定。
2、制定销售目标,销售策略,渠道策略,执行细则,并与团队一起贯彻执行。
3、面向区域进行分支机构的铺设及团队建设,对团队进行管理、考核。
4、分析市场动向,反馈市场信息,规划特定项目的市场推广活动,有效推进市场及销售活动在可控范围内高效进行。
5、开拓和选择新的适合公司发展要求的合作伙伴,并且在开拓中不断寻找任何可能的发展机会和渠道,推动销售业务目标的尽快达成。
6、对关键客户,关键渠道进支持与维护,帮助客户制订网络推广方案并向客户提供合理化的营销建议。

岗位要求:
1、熟悉会员制营销、旅游产业、大品牌产品销售、具备丰富的会籍类产品销售和直接销售团队管理经验。
2、5年以上市场销售或大客户渠道开发工作经验,有房地产、旅游、酒店、金融、银行、各商业协会等行业高端会员渠道经验者优先;有良好政企关系资源者优先。
3、具有较高人际沟通公关能力及对事物独立分析能力。
4、具有团队合作精神及独立开展工作的能力。
企业介绍
岗位职责:
参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论,组织实施经董事会批准的集团公司年度经营计划。
2、协助董事长对集团各部门、各区域子公司进行管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作。
4、协助董事长对投资、营销、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况。
5、收集各种行业相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议。
6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

岗位要求:
有超强的策划组织能力,能在高压下开展工作,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 
2、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力。
3、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
4、房地产行业、旅游行业、酒店行业、金融行业、银行行业、各商业协会管理工作优先考虑。
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