HR(培训与人才发展)(年薪:18-20万)
福建某第三方物流服务商 厦门
本科以上 语言能力不限 27 岁-33 岁 3 年工作经验 性别不限
职位编号:93053
所属部门:人力资源部
汇报对象:部门经理
所属行业:交通/运输/物流
发布日期:2018年8月30日
职位描述
1、人才规划与体系建设。
根据公司发展方向,进行人才规划,构建人才体系;人才体系落地执行,进行人才储备与培养,如管培生项目等。
2、组织开展晋升管理工作。
结合公司成本、市场变化等,提出年度晋升建议;评估各部门晋升名单并提供建议。
3、组织开展人才梯队建设工作。
协助构建公司人才梯队建设体系与辅导计划;根据人才梯队建设方案,进行人才盘点与评估;根据盘点结果,制定并落实跟进人才辅导计划。
4、组织开展人员发展工作。
组织实施人才素质测评,帮助业务部门管理人员识别员工优势,针对性开发人才潜能;组织实施360度管理素质评估和Q12调查,反馈、辅导、教练,形成闭环;完善落实职业发展通道和任职资格管理。
5、组织开展培训工作。
制定年度培训计划,保证培训工作按计划安排;选择合适的培训机构,实施外部培训,满足公司的外训需求;督促并指导各部门及分公司建立内训流程,开发课程,满足公司内训需求。
任职要求:
1、本科及以上 ,人力资源管理或企业管理相关专业,
2、在大型企业从事培训、人才发展、人才盘点等模块,3年以上工作经验,
3、协调能力强,人际服务意识佳,
4、良好的沟通、协调、语言及文字表达能力
企业介绍
第三方物流服务商,获得国家4A级物流企业、福建省示范物流企业、厦门市重点物流企业、SGS TAPA-A级认证等荣誉资质。致力为广大企业客户提供量身定制的供应链物流解决方案。
关闭按钮
此职位的应聘功能仅对会员开放,请先注册或登录。
        • 《用户服务协议》
         
        地点选择
         
         
        行业选择
         
         
        职位选择
         
        关闭按钮
        欢迎注册成为锐仕方达会员,接下来您可以:


            完善您的简历    回到职位页面

        提示

        恭喜您,简历投递成功!

        欢迎登录锐仕方达

        忘记密码?
        还没有账号?立即注册