招聘经理(年薪:18-25万)
2016年度中国十大游戏研发商之一 广州
本科以上 语言能力不限 26 岁-35 岁 6 年工作经验 性别不限
职位编号:96181
所属部门:人力
汇报对象:人力经理
所属行业:网络游戏
发布日期:2018年1月22日
职位描述
工作职责:
业务部门招聘需求沟通、盘点,招聘计划拟制及实施。
招聘渠道开发、管理及维护,关键人才寻访,利用各种渠道猎聘合适人选,满足业务需求。
日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进。
招聘体系优化,完善招聘系统建设。
招聘数据统计分析、汇报。
定期进行人才市场信息(行业人才分布、薪酬水平)调研汇报。
职位要求:
本科及以上学历,5年以上知名企业招聘工作经验。
熟练掌握招聘核心技术,包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选测评、能力模型、工作分析等。
熟悉人才分布特征,了解各类渠道优势,能合理规划、分配招聘资源,制定预算。
具备优秀的跨部门沟通能力,能有效理解业务部门需求。
认同公司文化及管理理念,敬业负责,工作主动积极。
加分项:
有互联网行业经验
对游戏有热情
企业介绍
公司经营范围包括软件开发;网络技术的研究、开发;计算机技术开发等。
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