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- 职位描述
- 1．根据公司的发展及部门的招聘需求，编制人员招聘计划，快速补充需求岗位到岗；
2．负责公司的人事管理，协助领导编写、修改、贯彻落实各项规章制度的执行；
3．负责组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策；
4．协助各部门进行组织实施绩效考核，统计考核结果，定时进行面谈收集反馈信息，制定激励员工等管理；
5．负责公司企业文化建设的开展和推进，加强企业文化建设；
6．负责公司员工劳动合同签订和日常管理工作；
7．负责公司人员考勤统计和考勤归档，并次月提交财务结算薪资；
8．负责公司行政管理各项工作；
9．有计划的组织、安排周、月度相关部门汇报工作；
10．及时完成领导临时交待工作；
- 企业介绍
- 工作地址
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玉林
投递简历
400
